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普宁清账公司成功调解了一起涉及四名原告的提供劳务者受害责任纠纷案件。在承办法官的耐心释法、温情调解下，双方当事人自愿达成调解协议，被告（即雇主）当场向四名原告支付赔偿款400000元。
该案中，四原告系死者近亲属，死者生前受雇于被告从事劳务活动。在提供劳务期间，死者因单方交通事故不幸身亡。事故发生后，四原告认为死者系在从事雇佣活动中受害，遂要求雇主即被告承担相应的赔偿责任。双方因赔偿金额分歧较大，协商未果，四原告诉至法院。
受理该案后，承办法官认真梳理案情，发现本案虽涉及死亡赔偿，事实较为清晰，但双方情绪对立严重，一纸判决难以真正化解心结。法官坚持“调解优先、调判结合”原则，一方面向双方释明《民法典》关于提供劳务受害责任的法律规定，厘清责任边界；另一方面从情理角度出发，安抚原告方丧亲之痛，劝导被告方履行人道主义与法律责任，引导双方换位思考、互谅互让。
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